Отчеты FOIA раскрывают политические назначения и смену руководства в USCIS в 2019/2020 году

Недавно полученные данные Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) дают подробный обзор политических назначений и смен руководства внутри агентства в решающий период, начинающийся в середине 2019 года. Выпущенные в ответ на запрос Закона о свободе информации (FOIA), поданный в октябре 2019 года, 41 страница документов описывает кадровые перемещения, роли и организационные структуры, предлагая представление о внутренней деятельности агентства во время значительных административных преобразований.

В записях указаны лица, назначенные на видные должности в USCIS, многие из которых были отнесены к категории политических назначенцев. Среди них — Кеннет Куччинелли, который вступил в должность первого заместителя директора 10 июня 2019 года. Его назначение отмечено как некарьерная должность старшего исполнительного директора (SES). Документы показывают, что годовая зарплата Куччинелли была установлена на уровне 183 100 долларов, что отражает его влиятельную роль в формировании иммиграционной политики в спорный для агентства период.

Среди других известных назначенцев — Дайана Банистер, которая стала старшим советником директора, и Джозеф Эдлоу, назначенный заместителем директора по политике. В их личном деле указан объем их обязанностей и размер заработной платы, соответствующей занимаемым должностям. В случае Эдлоу в протоколах отмечается перевод с главного юрисконсульта на заместителя директора, что подчеркивает изменчивость ролей в структуре руководства.

Продолжайте прокручивать, чтобы узнать больше…

В выпуск FOIA также включены резюме, представленные назначенными лицами, которые дают представление об их профессиональном опыте и квалификации. Например, Джаред Калвер, назначенный старшим советником, пришел в USCIS с обширным опытом работы в законодательных вопросах, включая работу в Конгрессе и Министерстве внутренней безопасности. Аналогичным образом, в резюме Дианы Банистер описан ее опыт работы в сфере связей с общественностью и стратегических коммуникаций, подчеркивая ее опыт в области обмена сообщениями и продвижения политики.

Организационные схемы, включенные в отчеты, иллюстрируют изменения в руководстве USCIS, включая обновления структур отчетности и перераспределение обязанностей между различными офисами. На этих диаграммах показаны ключевые офисы, участвующие в реализации политики USCIS, включая Офис директора и Управление политики и стратегии.

Интересно, что документы FOIA показывают, что USCIS не обнаружила записей, касающихся этических отказов или решений об отводе назначенцев, что является заметным отсутствием, учитывая общественный интерес к прозрачности и подотчетности политических назначенцев. Кроме того, части опубликованных записей были отредактированы в соответствии с освобождением от требований FOIA (b)(6), которое защищает неприкосновенность личной жизни, особенно в отношении информации, содержащейся в личных делах.

Этот выпуск предлагает ценный взгляд на динамику изменений в USCIS в критический период, предоставляя контекст для решений и действий, которые сформировали траекторию движения агентства. Информация проливает свет на то, как политические назначения влияют на направление и направленность федерального агентства, которому поручено контролировать сложную и часто поляризующую иммиграционную политику. Хотя документы отвечают на некоторые вопросы, они также оставляют место для дальнейшего изучения процессов и решений, которыми руководствуется руководство агентства.